En el marco del Programa Ingeniería 2030, Consorcio Heuma, se realizó en la Universidad Católica del Norte el primer taller de coaching para académicos y directivos que son parte del Consorcio, con el objetivo de permitir a las universidades contar con capital humano con habilidades integrales de primer nivel para alcanzar estándares internacionales.

Dentro del Eje Capital Humano y Gestión del Cambio de esta iniciativa, se encuentra la ejecución del plan de coaching a fin de lograr dar cumplimiento cabal a los objetivos de avanzar en potenciar la investigación aplicada, la innovación y el emprendimiento.

Entre los resultados que se espera de estas sesiones para académicos y directivos del Consorcio es la adquisición de competencias de diagnóstico, conformación y desarrollo de equipos de trabajo efectivos, aprender técnicas para liderar procesos de cambio y adaptación a nuevas estructuras y desarrollar habilidades de comunicación efectiva, entre otras.

Estas jornadas de adquisición de nuevas habilidades se realizarán tres veces al año durante el tiempo de dure el Programa, con actividades indoor y outdoor, con el fin de realizar dinámicas interesantes que apoyen a lograr los objetivos establecidos.